合肥中锐学校召开2025-2026学年第一学期全体教职工大会

未觉夏暑尽，时序已新秋。为全面总结上一学期学校工作，扎实推进新学期各项工作稳步开展，确保新学年开好局、起好步，8月20日上午，合肥中锐学校在阶梯教室召开2025-2026学年第一学期全体教职工大会。集团公司理事长张傲冬、学校党支部书记汪先齐、执行校长孙帮磊、副校长刘磊出席大会，全体教职工参会，会议由副校长刘磊主持。

党支部书记讲话

学校党支部书记汪先齐以《强化党建引领 筑牢育人根基——以师德师风建设与安全保障推动学校高质量发展》为主题，分别从党建引领、意识形态、师德师风、校园安全四个方面阐述。

党建引领

汪先齐书记说，学校必须坚持党建引领，坚定“为党育人，为国育才”的办学方向，在提质量中找准定位，推动学校内涵式发展。

意识形态

“学校是意识形态的重要阵地，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，特别是我们教师队伍承载着立德树人的根本任务。”汪书记强调，全体教师要坚定理想信念，筑牢红色基因，增强历史使命感和责任感。

师德师风

围绕师德师风，汪先齐书记要求全体教师在从事教育教学工作中，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，他通过列举几则师德师风先进案例和反面案例，警醒全体教师务必自觉践行职业道德规范，做新时代的“四有”好老师。

校园安全

校园安全无小事。开学前夕，学校已全面开展校园安全隐患排查工作，做好校园环境优化、升级水电气设施等后勤保障服务，确保为中锐学子营造一个安全、和谐、优美的校园环境，保证学生顺利开学。最后，汪先齐书记希望全体教职员工牢记“为党育人、为国育才”的使命，发扬“爱校如家、爱生如子”的精神，凝聚“同心同德、共谋发展”的合力，以饱满的热情、坚定的信心、携手开创合肥中锐学校高质量发展的新局面！

人事经理解读方案

为激励全体中锐教师提高业务水平，打造高素质、专业化的教师队伍，合肥中锐学校特修订《名优教师等级评定办法（试行）》。人事经理左五梅从“等级设置与基本条件”、“评定指标”、“评定流程”等六个维度对《名优教师等级评定办法（试行）》方案进行解读。

执行校长讲话

“在目前的民办教育大形势下，我们要携手破局，锐意突围，同心致远。”执行校长孙帮磊以《破局 突围 致远——在时代变局中谱写合肥中锐学校高质量发展新篇章》为主题作专题报告。

孙校长首先带领全体教职员工回顾了近三年以来学校的发展情况，通过实际数据分析了学校发生可喜变化的原因。孙校长强调：“‘质量+服务’永远是学校寻求突破的不变的追求。”展望学校未来，孙校长说，在从事学校管理工作中，中锐领导干部要具备“四心、四力、三吃”精神，要快速反应、立即行动、及时反馈、追求卓越，要带好头，当好领头雁。

新学年，中锐教师要着力做好以下几方面工作：努力提升教学能力，提高教学质量；培养好学生的学习习惯，提高教学质量；努力提升沟通能力，提高服务品质；努力提升自身品德修养，树立良好的教师形象。

新学期、新气象、新未来！“希望全体教师拥有以爱为底色、以责任为筋骨、以智慧为光芒、以坚守为常态的生命姿态，成为心怀大爱的奉献者、肩负使命的担当者、终身学习的进取者……”最后，孙帮磊校长为中锐教师团队描绘了一幅精神画像，他希望全体中锐教职员工锚定学校高质量发展目标，共谱合肥中锐学校教育新篇章！

理事长总结讲话

集团公司理事长张傲冬发表总结讲话。张理事长说，作为知识的传授者，教师队伍的师德师风影响着学生未来的成长和发展。他再次强调全体教职员工要始终将师德师风建设放在首位，不忘教育初心，严守师德底线，用实际行动塑造中锐教师高尚的师德形象。张理事长希望全体教职员工切实把思想和行动统一到学校新学期的各项部署上来，以高度的责任感和使命感扎实工作、锐意进取，确保新学期各项任务目标圆满完成！

大会在庄严、团结、奋进的气氛中圆满落幕。蓝图绘就，重在落实；号角嘹亮，贵在行动。新学期已拉开帷幕，奋斗的征程正式开启，全体中锐人正满怀信心，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，携手并肩，向着建设“地区一流、全国知名”的发展目标阔步前行，用不断提升的教育教学质量向社会和家长交出满意的答卷！